趙萬勝轉頭看向龔亮問道：“最近，那批從國內發過來的輕工業產品，銷售的怎么樣了？都賣出去沒有？”

　　“都銷售出去了，共賣了1560萬盧布，公司正準備將這筆款項，匯到伏爾加轎車廠的賬上，用于購買下一批的拉達小轎車。”龔亮匯報道。

　　“這筆款項先不用匯到伏爾加汽車制造廠上的賬上，這筆資金將用于普里戈金注冊餐飲公司和開設高檔餐廳，等到他的餐飲公司注冊成功以后，你直接將這批款項打到他的公司賬號上就行了。”趙萬勝對龔亮說道。

　　“好的，我知道了！”龔亮想了想，然后又追問道：“那么我們公司，還采不采購拉達小轎車啦？”

　　“當然還要繼續采購拉達小轎車啊，只不過現在不著急，我們國內庫存的拉達小轎車，暫時還足夠應付銷售。我馬上會指示國內的貿易公司，再籌集一批輕工業產品發往蘇聯，等這批輕工產品都銷售出去之后，你再用這批款項采購拉達小轎車。”趙萬勝說明道。

　　龔亮點了點頭，沒再繼續說話。

　　趙萬勝又看向普里戈金說道：“我雖然不會干涉你的經營決策和公司的日常管理，但對公司重大的投資決策我具有一票否決權。”

　　“趙老板相當于占有公司60%的股權，當然具有一票否決權啦。”普里戈金鄭重的點了點頭，說道。

　　“還有就是關于公司股權的問題，我和你還要簽訂一份股權激勵協議，你要想最終獲得公司40%的股權，還要完成一些約定。”

　　“什么是股權激勵協議？我不太明白？”普里戈金一臉不解的問道。

　　“我這次不是給你投資了1560萬盧布，開餐飲公司嘛！股權激勵協議指的是，我給你投資的這些錢，每年要實現20%的收益遞增，連續四年都能實現目標，我才會將公司40%的股權贈送給你。”

　　“在這之前，你雖然每年也將獲得40%的利潤收益，但并沒有完全擁有公司的40%股份。你只有完成了我們兩個人之間的約定，每年實現20%的收益遞增，四年后你才會正式擁有公司40%的股權。”趙萬勝詳細解釋道。

　　“我看過一本介紹西方創業公司的書，很多創業者都和投資人簽訂了這種協議，我記得好像叫做期權吧？”普里戈金若有所思的問道。

　　“對，就是類似期權的一種激勵模式。”趙萬勝充滿贊許的點了點頭，說道。

　　“這么說如果實現不了目標，完成不了連續四年每年20%的收益遞增，四年之后我將失去對公司的控制，甚至會被掃地出門？”普里戈金眼神深邃的問道。

　　“商業自有商業的邏輯，在商言商，簽訂好的協議就要嚴格遵守。如果完成不了約定的目標，大概率你會離開一手創辦的公司。”趙萬勝神情嚴肅的說道。